PulseWeb & Edumanager gebruikers

Met het nieuwe leerplatform gaan we een totaaloplossing bieden voor alle organisaties in Nederland. Deze oplossing gaat verder dan wat gespecialiseerde LMS leveranciers en content aanbieders tot nu toe kunnen bieden. Vanuit onze jarenlange ervaring in de zorg, bouw en industrie en met de overname van LearnLinq hebben we nu de mogelijkheid om een leerplatform te ontwikkelen dat volledig aansluit op de driehoek kwaliteit, veiligheid en deskundigheid – en dat daarnaast optimaal te integreren is in het leer-werklandschap van organisaties. Het nieuwe leerplatform van Noordhoff zal een cloud structuur hebben. Het platform van LearnLinq zal de basis bieden, en verschillende onderdelen van de bestaande oplossingen (PulseWeb, Edumanager) zullen worden meegenomen in de functionaliteiten van het nieuwe leerplatform. Zo brengen wij het beste van beide systemen en overige leeroplossingen van Noordhoff Health samen in een geheel nieuwe cloud infrastructuur: een platform ontwikkeld op basis van state-of-the-art technologie dat zorgt voor een optimale gebruikerservaring en nieuwe mogelijkheden in automatisering van processen.

Het nieuwe leerplatform is feitelijk al beschikbaar. Sterker nog, meer dan 100 nieuwe klanten werken al met het nieuwe leerplatform van Noordhoff. De afgelopen jaren hebben we ‘achter de schermen’ al een aantal belangrijke deelplatformen ontwikkeld, die vooruitlopen op de nieuwe infrastructuur. Denk bijvoorbeeld aan ZorgPad Professional, de arrangementenserver, het videoplatform en AskMe. Afhankelijk van de wensen en grootte van de organisatie kan er nu dus al gewerkt worden met het nieuwe leerplatform. Met name voor intensieve gebruikers van Edumanager en PulseWeb moeten we nog een aantal belangrijke onderdelen ontwikkelen in de nieuwe infrastructuur om een ‘safe passage’ mogelijk te maken. We zijn dus nog volop in ontwikkeling met overzetten van functionaliteiten, het doorontwikkelen daarvan, en het integreren van alle overige leeroplossingen. Voor de ontwikkeling van het complete leer-ecosysteem hebben wij een roadmap opgesteld tot in 2021. De verwachting is dat het deel van alle PulseWeb en Edumanager organisaties vanaf het 1e kwartaal in 2020 kan overgaan op de nieuwe infrastructuur. Maar het mag ook later, want PulseWeb en Edumanager halen we niet meteen uit de lucht! We kijken graag samen met jou naar het voor jouw organisatie geschikte moment om over te stappen op het nieuwe leerplatform.

Het nieuwe leerplatform zal uiteindelijk alle functionaliteiten krijgen die je nu ook al actief gebruikt en mag verwachten van een Leer Management Systeem in de zorg. We maken gebruik van de 20 jaar ervaring die we hebben opgedaan met Edumanager en PulseWeb en de vele co-creatieprojecten die we met verschillende klanten hebben mogen doen. Met de nieuwe technologie waarop het leerplatform is gebouwd kunnen we nu een systeem ontwikkelen dat vele malen gebruiksvriendelijker en innovatiever is dan dat je tot dusver hebt gezien in de markt. Daarnaast heeft het nieuwe leerplatform een “open karakter” waardoor het naadloos kan samenwerken met andere systemen binnen een organisatie. Leren als bedrijfskritisch proces integreren met alle andere bedrijfsprocessen is hierbij het uitgangspunt. Dit is uniek in de markt en gaat er uiteindelijk ook aan bijdragen dat we als eerste leverancier een complete leeroplossing kunnen bieden voor de vraagstukken m.b.t. kwaliteit, veiligheid en deskundigheid.

Uiteindelijk zullen beide systemen volledig opgaan in het nieuwe leerplatform. Maar we houden de bestaande versies van Edumanager en PulseWeb nog zeker een aantal jaren in de lucht zodat alle organisaties de tijd krijgen om goed voorbereid over te gaan op de nieuwe leerinfrastructuur. We zetten Edumanager en PulseWeb dus niet meteen uit als het nieuwe LMS platform uitontwikkeld is! Er is ook nog geen einddatum vastgesteld voor PulseWeb en Edumanager; die verwachten we in 2020 vast te kunnen stellen. Huidige klanten zullen wij bij de overgang naar de nieuwe infrastructuur volledig ontzorgen met een ‘safe passage’ programma. Zo wordt er nu al gewerkt aan een conversietool die het mogelijk maakt om zonder verlies van opleidingsresultaten over te stappen naar het nieuwe leerplatform. Deze werkt overigens ook voor alle andere LMS’en in de markt. Daarnaast zorgen wij ervoor dat er een pakket aan diensten geleverd wordt, dat ervoor gaat zorgen dat een eventuele overstap voelt als een update. Want dat zal het ook zijn!

Binnenkort komt er op een kennisplein een ‘migratie calculator’ waarbij je zelf kunt kijken of het nieuwe leerplatform al geschikt is voor jouw zorgorganisatie. Uiteraard is het ook altijd mogelijk om een afspraak te maken met één van onze accountmanagers of consultants.

Ja, een onderdeel in ons overstapprogramma voor het nieuwe leerplatform is een conversietool waarbij we de opleidingshistorie (=behaalde resultaten) één op één over kunnen nemen naar het nieuwe platform. Ook helpen wij natuurlijk bij het meenemen van andere belangrijke informatie, bijvoorbeeld het overzetten van alle trainingen en opleidingen die je nu in je huidige LMS hebt staan.

Ja, zoals eerder beschreven worden beide systemen nog minimaal tot 2021 volledig ondersteund en ook op onderdelen doorontwikkeld zodat onze klanten gebruik kunnen blijven maken van Edumanager en PulseWeb totdat de organisaties gereed zijn om de overstap te maken en het leerplatform de benodigde functionaliteiten biedt voor die organisaties. Edumanager en PulseWeb blijven dus nog geruime tijd (2-3 jaar) operationeel in de ‘oude vorm’. De ontwikkelingscapaciteit die we aan Edumanager en PulseWeb besteden is alleen wel verkleind, omdat we met een focus op de toekomst het nieuwe leerplatform zo snel mogelijk overal in gebruik willen kunnen nemen. Eind 2020 maken we bekend hoe lang Edumanager en PulseWeb nog in hun ‘oude vorm’ beschikbaar blijven.

Graag zelfs! Dat is precies de bedoeling: het kennisplein en onze andere inspanningen rondom de ontwikkelingen van het nieuwe leerplatform zijn erop gericht om klanten en andere geïnteresseerden mee te nemen op deze reis. • Via de chat en het contactformulier kun je ideeën en wensen achter laten; • We organiseren gratis webinars over nieuwe functionaliteiten en de voortgang van onze planning, waarbij iedereen live met ons in gesprek gaan via een chat; • Begin 2019 starten we met de organisatie van een aantal regiobijeenkomsten waarin we nadere toelichting geven over de roadmap en de voortgang van onze planning. Tijdens die workshops is er ook uitgebreid gelegenheid om vragen te stellen, met elkaar in discussie te gaan over aanvullende wensen t.a.v. functionaliteiten en doorontwikkeling etc. Kortom, de nieuwe infrastructuur wordt méér dan voorheen een ‘levend systeem’ dat we samen met onze klanten blijven verbeteren en doorontwikkelen.

Het nieuwe leerplatform is nu al te koppelen met alle gerenommeerde HR systemen. Vanaf 5 december is ook de koppeling met PE-online beschikbaar. Daarnaast zijn we achter de schermen bezig met de ontwikkeling van een centraal koppelplatform. Dit koppelplatform gaat het mogelijk maken om de digitale leeroplossingen van Noordhoff Health nog beter met andere systemen binnen een organisatie. Hierbij kun je denken aan een koppeling met je roostersysteem, EPD of BI tools.

Achter de schermen werken we er hard aan om tijdig een testomgeving te kunnen aanbieden. We verwachten dat PulseWeb en Edumanager klanten vanaf de zomer van 2019 een gratis testomgeving kunnen aanvragen. Deze testomgeving kun je als klant onbeperkt blijven gebruiken naast je huidige LMS. Zo heb je alle tijd om kennis te maken met het nieuwe leerplatform en ga je automatisch mee in nieuwe releases. Ook heb je met een testomgeving nog beter zicht wanneer het nieuwe leerplatform geschikt is voor jouw organisatie.

Organisaties met een ander LMS dan Edumanager of PulseWeb kunnen uiteraard ook kennis maken met het nieuwe leerplatform. Hiervoor kun je een afspraak maken met één van onze accountmanagers. Dit kan via de chat op deze website of via het contactformulier.

Ja, het nieuwe leerplatform ondersteunt zowel SCORM als LTI. De leerpaden van ZorgPad en losse e-modules van Noordhoff Health zijn beide getest en werken naadloos op het nieuwe leerplatform. Content die ontwikkelt is binnen PulseWeb zal ws in de lucht gehouden worden door de content te verplaatsen naar ArrangeMe. Op deze manier blijft de content (voorlopig) beschikbaar.